WORKPLACE
働く環境
J’s の一日はアシスタントミーティングから始まります。
アシスタント全員が集まり、その日の予約状況を確認し、誰がどのスタイリストにつくのか。そして、担当するゲストのリクエストや注意点を共有します。
サロンワークでは装着したインカム（無線通話）を使ってコミュニケーションを取りながらゲストに負担をかけない接客をします。
一日の営業が終われば、一人ひとりが自分に合わせた計画でレッスン。
テクニカルチームによるレッスンや個人レッスン、モデルレッスンやオーディションなど自分のテンポに合わせて進めます。
勤続10 年で給与はそのまま、時短で働けるキャリアアップ制度。
女性は結婚、出産で美容師を続けられない環境が多い中、J’s ではキャリアアップ制度を利用して無理なく美容師が続けられます。（お子さんがいない方でもこの制度は活用できます）
将来長く美容師として働いていきたい女性の方にピッタリです。
上質がコンセプトのJ’s ではスタッフの服装について一定の基準を設けており、ゲストにどのような印象を与えるかを何より大切にしています。
そのためゲストの声を常に聞き、柔軟に変更しています。
変更の際にはアシスタントと話し合いをし、新しい基準を一緒につくります。
ホテルのコンシェルジュのようにゲストのリクエストに応えるプロスタッフがいるレセプション（受付）はJ’s の特徴の一つです。
アシスタントやスタイリストをサポートし、ワンチームでゲストに寄り添います。
月に1 回スタッフ全員が集まり、手先（技術）と心の器用さを高めています。 全国から講師を招き、最先端を習得する技術・知識講習はじめ、人としての成長を支えるオーナー平田によるセミナー、そして審査員としてメーカーさんをお招きして開催する店内コンテストなどを行なっています。
毎月開催しているスタッフとの食事会のほか、全員が集まりバーベキューを行なっています。
フットサルやゴルフなどスポーツ系のイベントも行なっています。
私たちの人事制度は、それぞれの夢を形にするために設計されています。
ここでは、二つの道が開かれています。
一つは「Generalist（ジェネラリスト）」の道。これはマネージメントや管理職を目指す方のための道です。
もう一つは「Specialist（スペシャリスト）」の道。これは、美容師として専門技術を極めたい方向けです。
あなた自身のスキルと働き方の希望に基づいて、自分だけのキャリアを築く手助けをします。あなたの目指す未来を、ここからスタートさせましょう。
